集團動態
Group dynamics
乾港集團管理崗位競聘演講會
如今社會，很多年輕人浮躁、焦慮，沒有工作想工作、找到工作煩工作。總感覺自己在某一崗位上壓力太大、沒有發展、沒有晉升、不想再委屈自己，所以只能頻繁離職、跳槽，最后還是一無所獲。但在乾港這個充滿活力、充滿機會的集體里，你會有不一樣的感覺，是金子在這里總會發光。
看！2017年5月31日，乾港集團對全國市場運營部的重要管理崗位，在內部員工中又進行了公開競聘。本次競聘秉承公平公開公正的原則，符合標準的五位候選人通過PPT演講的形式，分別向集團高層領導展示自己的優勢、長處以及對本崗位未來的規劃、團隊建設等的措施和想法。
乾港集團始終堅持團隊與人才的建設與培養，為鍛造出一支具有開闊視野、強烈事業心、優秀專業才能的團隊而不斷努力著。這次的公開競聘會更是具有前瞻性和高效性。
乾港集團為規范管理和選拔干部人才，達到人盡其才、各盡其能的目的，激發員工展現優良的工作績效，促使本公司職務升遷管道暢通,滿足公司和員工個人發展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經營績效，特制定以下晉升制度。
晉升制度分為兩種：集團任命、公開競聘。
集團任命：由集團董事會確定晉升人員名單，需向董事會以會議形式使用PPT進行任職演講。由集團人力資源部統一在釘釘任命。
公開競聘：由人力資源部發布崗位競聘通知，符合標準的員工，向人力資源部報名。由人力資源部組織相關崗位直屬領導及董事會聽取競聘員工PPT形式演講，并與董事會面談。
競聘演講主要是給員工一個剖析自己、規劃自己職業生涯的機會，可以促進大家學習、理解應聘部門的職責、崗位要求以及相關的團隊管理方面知識。并且可以給員工一個展示自己才華的舞臺，最大化的發揮自身的優勢，增進互相溝通了解的機會。
心有多大，舞臺就有多大。只有腳踏實地大步向前，才會不斷遇到機會并且牢牢把握住。大海會為劈波斬浪的航船踐行；甘霖會為辛勤耕作的人降臨。前行吧，蕩起生命之舟。乾港集團大家庭會發現每一位用心為公司付出的家人，會給予每一位家人更好更大的發展的平臺。請各位家人堅信，只要有能力、肯付出，公司的舞臺隨時為你敞開。
挑戰與機遇同在，壓力與動力并存。只有不斷創新，不斷提高自我，才能夠抓住機遇。競聘成功的家人要腳踏實地、厚積薄發、一鳴驚人。落選的家人也要不斷總結、不斷蛻變、天道酬勤。我們相信：是金子，在這里總會發光。
祝愿各位家人都能夠迎接個人事業發展的新里程，邁向人生的新高度！
