文化活動
Cultural Activities
培訓——乾港集團發展的原動力！
在快速發展的信息化時代，無論是什么樣的企業，無論規模大與小，要想健康穩定的發展，要想跟上時代的步伐，就必須注重人才的培養。通過培訓來提高員工素質、能力、工作業績是每個企業日常規劃中必不可少的一部分。
乾港集團商務培訓
培訓的目標在于：使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力以提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，從而實現組織和個人的雙重發展。
乾港集團的“培訓史”由來已久
回顧乾港集團發展的每一個歷史階段，每個新項目的推廣之所以都能取得成功，除了選擇了適合的項目、正確的理念和獨特的運營模式外，人才才是乾港制勝的關鍵。對于在乾港工作的每個人，無論是什么職位，無論在什么崗位，集團不但“授之以魚”，更是“授之以漁”，而這正是企業發展的原動力。
乾港集團特聘高級顧問團
乾港的用人觀是：“不但要讓人才產生價值，更要讓人才本身更具價值”。也正是因為這樣的用人觀、價值觀，才吸引了眾多剛剛畢業的優秀學子和那些有專業特長、有實際工作經驗的成功者加入到乾港。
培訓大師輪番上陣
在乾港，你可以參加拓展學習不斷的“走出去”，同樣集團也會組織各類專題培訓把行業大咖“請進來”。
乾港集團全運精英培訓會
乾港商學院《十項管理能力修煉》專題培訓
乾港商學院“超越夢想·激情飛揚”業績突破培訓會
在邀請外教的同時，集團還創辦了乾港職業技能培訓學校，除了可以更好的培訓員工，也為集團的合作商、社會上的無業人士提供了學習、再就業的平臺。
在乾港培訓學習已經成為員工的福利，通過各種培訓不但使企業員工學到了更多的新知識、新內容，從而帶動企業發展，集團此舉無形中也為社會培養了眾多優秀人才，加大了社會效益，體現了乾港人的社會價值。
多年來的實踐讓乾港人深知培訓對于解決問題的重要性。許多企業中出現的問題，培訓往往是最直接、最快速和最經濟的解決辦法，要比自己摸索或招聘有相同經驗的新進人員高效、快捷的多。
培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、 管理訓誡行為，通過培訓可以快速提高企業員工的工作、管理能力。正是依靠這種方式，乾港擁有了一大批工作能力強、含金量高的精英人才，而他們才是推動集團快速發展的關鍵。人才培訓，投資的不只是員工，更是投資集團的未來。
