人物風采
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做完和做好，一字之差，差出另一番人生
不知道你的朋友圈是否和我的一樣，也生活著幾個高度自律的靈魂拯救者：有個人總在早晨五點問候大家早安，然后開始今天的跑步；有個人總在晚上九點發出一個推送，這是她連續第XX天讀英語；甚至還有一個推送黃歷的不能算，但是久而久之我竟然習慣了看他的黃歷今天寫的又是哪些宜，哪些忌……
這樣的人還有好多，雖然和我龐大的好友總量比起來不值一提，但是他們卻仿佛天上最亮的星星，點醒著我：那個也曾經早起跑步、學英語的我，你，我們，為什么現在不做了，為什么沒像她們那樣，把一件事情做到極致。“這個世界我曾經來過和這個世界我曾經改變過”，主語肯定是兩種人。
我們在同樣的世界里做著同樣的事，比如晨跑和學英語，而漸漸的我們選擇了放棄，選擇了停止，而她們還在堅持，我們成了她們晨跑和學英語的見證者，見證著她們的付出，見證著她們因為做好這一件事而出現的人生拐點——
那個每天早起的跑步的媽媽，在五十歲的時候還有小蠻腰和披肩長發，并且在本地長跑社團里擔任要職，為全民健身做著不小貢獻；那個學英語的中年婦女，女兒今年考上了外國一所大學，她已經能夠毫無障礙地去陪讀并且帶著一嘴倫敦腔信心滿滿的與當地人進行交流。
看看朋友圈這幾個高度自律的人，再回顧我們的人生是何其失敗，也早起晨跑過，也學過英語，但堅持了多久，可曾有收獲？做過這件事和做好這件事，確實收獲了不一樣的人生。
為人如此，在家庭、工作中也會處處如此，那么做完和做好深度分析過后，我們得出以下結論。
做完是“流水線”心態，做好是“品牌”心態
在如今這個年代，人們對于一份工作的渴望，早已不再是謀生的工具那么簡單，每個人都渴望在職場中闖出一片天地，業績出色，有所作為。所以，很多人對于職業的情感都是神圣的，工作更多地成了一種精神支柱。既然如此，一次高效的執行不僅可以帶給你一個圓滿的成果，還能使你漸漸樹立其自己的品牌，產生源源不斷的工作動力。所以，既然做就做好，這樣一來，你的整個工作流程就會變成一種良性循環，任務就會輕松一步到位地搞定。
做完是“差不多”心態，做好是“責任心”的體現
同仁堂、迪士尼，為什么它們的牌子百年屹立不倒，經久不衰？因為他們不但在產品品質上精益求精，對于人的管理也更加精益求精，他們從不允許自己的員工做事時總是一副“差不多”的心態。在一些知名的大企業，他們每個員工手里都有一個比中華字典還厚的工作手冊，光一項流程就有好幾十頁，這說明了什么？在這個競爭激烈的社會，要想做得出色，受到認可和歡迎，就必須嚴格要求自己，這也是把事情做好的保證，如果總是覺得“差一不二”就行了，那你將永遠停留在“做完”那一步。
做完是對自己負責，做好是對結果負責
執行得不好，說到底其實是一個人對自己和結果不負責任的表現，而這樣的人在職場中是很難提升自己的競爭力的。因為競爭力的基礎是執行力，執行不到位，甚至謬以千里，你之前描繪再好的藍圖也只是一張廢紙，你交出來的最終結果對企業沒有任何價值，不過是在浪費人力、物力、財力罷了。
所以，身為企業員工，不要一味地背誦執行的重要性，更要在實際行動中把任務執行到位，對自己和結果負責，這樣才能在“做完”的基礎上“做好”，逐漸提高自己的核心競爭力。
